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职场励志故事:不会英语,也能进一流外企

想跻身高大上的外企行列,无奈英语能力是个致命伤。别着急,这就和你分享一个“英语不好,也能顺利去外企上班”的真实案例。

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不会英语也能进外企(1)真实案例

【CET-4至今未能通过,不甘平凡,混迹国企2年愤然辞职】

此奇人系编辑的朋友A君,无论是学生时代,还是后补习时代,屡战屡败的他最终连英语四级(CET-4)都没有通过。最终因英语脱了后腿,而考研无望的他,进入一家国企做起销售工作。然而领导碌碌无为,同事们偷懒懈怠的企业风气,令A君最终决定离开这家工作了两年的国企。

辞职后不久,A君的前同事风光的入职了一家外企。而同样觊觎外企多时的A君,迫于英语这个大硬伤,只能干瞪眼,没办法。

很巧的是,没过多久A君家附近的一间世界500强的欧洲公司开始招人。

从职位要求的描述来看,除了英语,A君几乎全部符合条件。身为朋友,编辑我实在不忍看A君犹豫不决、百爪挠心的状态,便鼓励他:“虽然是外企,但毕竟已经进驻中国,业务方面多半还是要和中国客户打交道的,除此之外,他们最需要的是有丰富销售经验、对市场行情分析精准、对工作有很多热情和想法的人!而这些恰恰是你所具备的。你不妨考虑一下用自己的实力,去弥补自己语言上的不足!”

A君听后大受鼓舞,将我们精心为其拟好的中英文简历投了出去,很快他便接到了面试邀约。

Tips:简历是个人经验的精华浓缩,也是企业对你的第一印象。所以在投递简历时,一定要根据所申请职位描述的“岗位要求”去撰写、准备简历,切记一份简历多次投递。

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不会英语也能进外企(2)信息获取

【面试前的未雨绸缪】

通常面试通知与实际面试时间会间隔几天,如果坐以待毙、无所作为,那么成功的机率可能会大大降低。面试前要做到知己知彼,心里有数。在这方面,我的朋友A君真的很“贼乎”,下面为大家展示一下他在“面试前”做了哪些准备工作?其收效如何?!

1.获取信息

(1) 接到面试邀约后的A君,火速与通知面试者再次取得了联系;

(2) 再三套近乎、拉家常的询问之后,A君从通知者(非HR,而是公司的一位老员工)口中获悉了诸多公司的基本情况:该公司的总部设在中国上海,北京只是办事处,人事部也设在上海。

(3) 除此之外,A君还套出了负责自己首轮面试的面试官姓名及职位TITLE。

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不会英语也能进外企(3)深入了解

【面试前的未雨绸缪】

2.利用网络,深入了解

在得到首轮面试官的姓名跟职务后,A君便利用强大的网络功能,通过人肉搜索、业内论坛等诸多渠道,多方“打探”到了与该职位有关的具体信息,以及面试官的私人资料资料。

据A君了解到:该销售类职位,预计在北京只招一人。而他未来的直属上司有一个女儿,前不久刚刚患上肠胃炎。

PS:编辑我事后不禁暗暗感叹“这年月,面试个好工作,得有做私家侦探的本事”。

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不会英语也能进外企(4)全面分析

【面试前的未雨绸缪】

3.全面分析

你以为A君会就此打住?面试前的准备工作,也到此完毕了吗?!那你就大错特错啦!

想拥有一个完美的面试,只了解面试官是远远不够的。再了解到基本信息之后,A君开始对这家外企的产品、以及客户展开了进一步的调查。

(1).  A君通过浏览这家外企的官网,获悉了该公司的客户群

(2).  随后,A君对这些客户进行电话拜访,初步了解了这家外企产品的主要受众领域(消费群),以及公司的销售模式;继而找出了其跟原单位(国企)在这些方面上的细节性差异。

(3).  在深入分析和详细比对后,A君尝试着为这家外企拓展业务,联系了几十个新客户,并将这些联系记录整理成一份“初步的销售报告”。

Tips:面试前必须做足准备,未雨绸缪!面试时间大多都控制在半个小时左右,你需要在短暂的时间内充分展示自己,所以一定要在面试前做好充足的准备,以免自乱阵脚。

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不会英语也能进外企(5)应对中国面试官

【看不会英语的人,是如何撑过外企面试这一关的!】

充分准备之后,A君如约面试。在一系列专业性问题过后,面试官和A君之间有了如下一段对话:

面试官:“英语水平如何?”

A君:“这份工作中那些场合需要用到英语吗?”(画外音:好机智的A君!)

面试官:“和总部沟通技术问题的时候。”

A君:“我的口语比较差,但是书面语还是可以的。其实我很愿意在工作中变做边学,很快熟悉那些专业英语词汇。除此之外,我会在私底下花大把的时间与精力,去提升自己的英语水平!”(画外音:好直白!但是胜在够坦诚!)

就这样,英语的问题解决了!

正是由于A君面试前期做足功课,用心准备的那份“非正式的销售报告”,让A君在诸多面试者中脱颖而出、非常出彩,也令原本30分钟的面试演变成了一场长达2小时、针对产品销售渠道和用户应用模式的大讨论。期间面试官跟A君互动热烈。

Tips:现有的能力,绝对不是一个人的最终实力,面试官最看重的是“态度”。

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不会英语也能进外企(6)应对外国面试官

【英语不好!如何应对复试中的地道英国面试官】

A君在顺利搞定首轮面试后,得知复试的面试大佬是专程从香港飞过来的英国人。

沮丧不已的A君,认定自己即将被淘汰出局。,

不过鉴于首轮面试的经验,A君发现在驻华的外企看来,语言并不是最终的入职障碍,这类公司更看重的是面试者对未来销售产品的了解情况。

抱着死马当活马医的心态,A君在等待复试期间,对这家外企的产品做了全方位、360度无死角的深入了解。

第二轮面试在一个月后进行,几十人候选者已经被淘汰成了两个人!

面试官是A君之前在网上人肉搜索过的未来直接上司,以及传说中的英国佬。

整个复试过程中,A君只说了一句事先熟背的英文——介绍了一下自己的名字,并直截了当的点破了自己英语不好的这一事实。之后他主动要求——请他的未来上司来为其充当翻译。

凭借上司完美的翻译,A君的在复试环节中尽显自己的才华能力与行业优势。

最后的面试结果,自不必说啦!

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不会英语也能进外企(7)经验分享

A君从接到面试邀约电话到入职历时5个月,期间拒绝了2个offer。最终顺理成章的成为了这家外企驻京办事处唯一的一名销售工程师。

而他最后的竞争者,是一名通过了英语六级(CET-6)的硕士。

【“不会英语也能进外企”成功案例 经验盘点】:

1.  职场中,英语只是一个辅助性工具。而英语的好坏程度跟实际的工作能力,不一定成正比

2.  并非所有好职位都适合你,必须选择最适合自己的(匹配度最高的),做到有的放矢

3.  应聘者与“职位需求”的匹配度,才是外企决定录用与否的硬指标!

4.  在整个面试过程中要懂得扬长避短,多展现自己的行业优势





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