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2014年上半年 人才招聘市场权威分析


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今年上半年广州人才市场求职竞争加剧,但是薪酬上涨也较为明显。


【名称科普】求人倍率
求人倍率是人才市场需求人数与求职人数之比。

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求人倍率数字越小,越是不容易找工作,显示竞争将变得越来越激烈(即:人才市场需求人数 <求职人数)

2014上半年的求职竞争激烈程度明显加剧!
2014年上半年的求人倍率为1.18,与2013年同期的1.51相比(1.18 <1.51)

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【从供求整体情况来看,人才市场2014年上半年 PK 2013年同期】:

“现场招聘会”和“网络招聘”两大平台供需,均呈现出下降趋势。

下面为大家展示一下具体数据:
2014上半年共举办
现场招聘会164场,进场招聘企业2.48万家次,企业招聘职位数45万个,求职人数共38万人次。
网络招聘方面,新增及更新的企业共16555家次,新增及更新的需求职位数112.9万个,均较上年同期有所下降。


分析指出,导致2014年企业招聘的职位数骤减的3大因素:
①  经济大环境
②  产业转型升级
③  招聘单位的心理日趋成熟

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逆势而动!2014年上半年招聘职位中的香饽饽:
TOP1:销售、市场营销类岗位
得益于消费品销售继续保持高速增长的态势,人才市场中“销售行业”的招聘岗位稳中趋活,同比增长10.6%。

TOP2:房地产、汽车、客服支持类岗位
传统强势的房地产、汽车、客服支持类招聘岗位保持良好的增长态势。

TOP3:建筑工程类岗位
建筑工程需求旺盛,就业机会比较多。

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不差钱儿!2014年上半年薪资水平不断上涨的高薪行业:

TOP1:金融、计算机互联网行业
近年来金融、计算机互联网行业薪酬不断上涨。对高端人才青睐有加,提供的薪资待遇较往年更为优厚,薪资水平整体看涨。

TOP2:餐饮、服务业
工资待遇相对较低的餐饮、服务业,2014年上半年薪资水平涨幅较大!




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