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大爱 我存在!

只工作不上班

教你如何做到“工作、生娃两不误”

很多职场女性既想要宝宝又不想丢了工作。如何才能合理安排呢?别急,透过两张图片让你工作生娃两不误!

谁说鱼和熊掌不能兼得?
通过合理的职业规划,职场女性完全可以工作生娃两不误。不信?这就通过图文形式从工作、生活方面分析,一起来看!

工作方面:

(1)首先,应当确认在职公司对孕期员工的相关福利,比如:生育险、产检假、产假。

(2)一旦公司给员工缴纳了生育险,孕期员工在产后申请相关费用报销即可;若公司没有给员工缴纳生育险,则需要问清在职公司的孕期薪资发放政策。

(3)充分享受公司应给予孕期员工的福利:产检假。

(4)预产期15天孕期员工方可向公司提出产假,但需要注意:休假前,应将手中负责的工作向同事、领导妥善交接。

生活准备:

(1)在准备怀孕前,应做全面的孕前检查,掌握备孕常识。

(2)办理宝宝的准生证。

(3)怀孕后及时到医院建档。

(4)了解分娩及新生儿护理尝试。推荐渠道:准妈妈课堂、育儿论坛、医院。

(5)与家人协商坐月子的方案(产后护理)。

(6)准备待产包。
前期准备工作已经就绪,接下来我们看看宝宝出生后,职场妈妈们应该如何应对!


工作方面:
《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中:

(1)产前可以休假15天;

(2)难产的,增加产假15天;

(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

所以,产后职场妈妈们完全不用担心工作中的任何问题,专心照顾可爱的小宝宝吧!当然,如果你是工作狂,我只能说,抽空多陪陪小宝宝吧!

另外,回归岗位后的第一件事:第一时间对费用进行报销!

生活方面:

(1)宝宝出生后,在医院办理出生证明。

(2)给宝宝上户口。

(3)为即将回归工作做准备,比如:上班后白天谁来照看宝宝?宝宝喝母乳还是奶粉?



1

深有同感

0

抱抱

0

呵呵

0

沟通无望

0

1 个幸福客表达了自己的情绪

这里有 3个讨论,你怎么看?

0
2014-09-10 09:43:02

我正在备孕,看完这个,思路清晰多了......

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1
0
2015-03-08 23:36:54

好多好多个赞,实用啊

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2
0
2015-03-30 14:37:25

兼耳只扣2818893722 适合全职妈妈 大学生 朝九晚五上班族

回复 举报
3
 

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